人力资源管理专业
招收对象：本专业为高中起点直接上本科，招收应届往届高中、职高、中专毕业生或同等学历者，文理兼收。
专业简介：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业方向：本专业培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理 以及教学、科研等方面工作，具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理高级专业人才。
人力资源管理专业 ( 专本同读)
专业代码 667 主考院校：天津师范大学 学制：三年 学费： 6800/ 年 第三年免费
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
考试方式 |
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0553 |
毛泽东思想概论 |
2 |
必考 |
笔试 |
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0049 |
俄语（二） |
14 |
任选1门 |
笔试 |
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0244 |
日语（二） |
14 |
笔试 |
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0359 |
英语（二） |
14 |
笔试 |
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0101 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
必考 |
笔试 |
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0441 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
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0497 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
笔试 |
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1021 |
劳动关系学 |
8 |
必考 |
笔试 |
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1054 |
人力资源开发与管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
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4893 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
必考 |
笔试 |
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0338 |
行政法学 |
5 |
任选1门 |
笔试 |
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0463 |
劳动法 |
4 |
笔试 |
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0490 |
领导科学 |
4 |
不考英语需加考3门 |
笔试 |
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0496 |
社会学概论 |
6 |
笔试 |
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1139 |
中国文化导论 |
6 |
笔试 |
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0495 |
现代管理学 |
6 |
任选3门 |
笔试 |
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1056 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
笔试 |
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1057 |
薪酬管理 |
6 |
笔试 |
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1144 |
职业生涯发展与规划 |
6 |
笔试 |
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1145 |
心理咨询 |
6 |
笔试 |
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1146 |
公共部门绩效评估 |
6 |
笔试 |
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1055 |
劳动与社会保障 |
6 |
任选1门 |
笔试 |
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1143 |
当代中国社会福利制度 |
6 |
笔试 |
